职工工资制度-范本 职工工资制度 总则 1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 1.２本制度适用于公司全体职员（即本部及驻外工作的职员）。... 详情 >>
2013-05-20 10:34:51
劳动合同违约金、补偿金、赔偿金区分检查表 区分项目 违约金 补偿金 赔偿金 生效条件 双方约定 法定 法官按照双方举证证明的具体损失来判定赔偿的多少，无论合同中... 详情 >>
2013-05-20 10:33:35
例：非全日制员工福利问题 王某某系上海市外来从业人员。王某某于2007年3月31日进入某公司工作，2007年4月1日正式上班。王某某、某公司签订了一份期限自2008年1月1日至... 详情 >>
2013-05-20 10:26:29
用人单位应向劳动者支付经济补偿情况检查表 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况 是否符合 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的 □是 □否... 详情 >>
2013-05-20 09:11:36
01劳动关系的认定02保险公司与保险代理人之间的代理行为是否是劳动关系03超过法定退休年龄人员与用人单位之间的争议如何界定04派驻或是商调函是否应该作为确定事实... 详情 >>
2013-03-29 10:28:25
李丹37-43节 37.法定代表人变更后也应继续履行劳动合同？ 38-1岗前培训费由谁承担 38-2劳动合同主体什么情况下可以变更 39不参加竞聘是否算自动离职 40试用期可否延长？... 详情 >>
2013-03-27 15:36:24
李丹26-36节 课件目录 26连续签订两次固定期限劳动合同后，是否应该签订无固定期限劳动合同？ 27电邮和《聘用通知函》往来是否构成劳动合同？ 28仅约定劳动者义务的劳... 详情 >>
2013-03-27 15:34:51
李丹18-25节 课件目录 18对单位决定不服是否可以旷工 19劳务派遣合同的解除是否适用代通金 20劳务派遣用工的风险如何分担 21退回权 22如何确认逆向劳务派遣情况下的用工... 详情 >>
2013-03-27 15:33:06
李丹8-17节.pdf 课程目录 08内部搞承包，谁承担劳动法上主体责任 09挂靠纠纷 10包工头组织农民工施工，施工单位与农民工之间存在何种关系 11聘请外国人应该注意哪些证？... 详情 >>
2013-03-27 15:31:04
