苏建伟73-78节

苏建伟73-78节 课件目录 73.企业薪酬调整 法律底线在哪里?加班费可以追溯到几年? 74.高薪能否能完全代替社保? 75.员工离职中有那几个常见法律风险点要控制 76.如何合... 详情 >>

2013-05-22 14:27:10

苏建伟课件1--10

1.面谈时应当告知候选人哪些情况 2.招聘广告会引起法律风险吗... 详情 >>

2013-05-22 14:22:18

李丹1-7节

01劳动关系的认定02保险公司与保险代理人之间的代理行为是否是劳动关系03超过法定退休年龄人员与用人单位之间的争议如何界定04派驻或是商调函是否应该作为确定事实... 详情 >>

2013-03-29 10:28:25

李丹37-43节

李丹37-43节 37.法定代表人变更后也应继续履行劳动合同? 38-1岗前培训费由谁承担 38-2劳动合同主体什么情况下可以变更 39不参加竞聘是否算自动离职 40试用期可否延长?... 详情 >>

2013-03-27 15:36:24

李丹26-36节

李丹26-36节 课件目录 26连续签订两次固定期限劳动合同后,是否应该签订无固定期限劳动合同? 27电邮和《聘用通知函》往来是否构成劳动合同? 28仅约定劳动者义务的劳... 详情 >>

2013-03-27 15:34:51

李丹18-25节

李丹18-25节 课件目录 18对单位决定不服是否可以旷工 19劳务派遣合同的解除是否适用代通金 20劳务派遣用工的风险如何分担 21退回权 22如何确认逆向劳务派遣情况下的用工... 详情 >>

2013-03-27 15:33:06

李丹8-17节

李丹8-17节.pdf 课程目录 08内部搞承包,谁承担劳动法上主体责任 09挂靠纠纷 10包工头组织农民工施工,施工单位与农民工之间存在何种关系 11聘请外国人应该注意哪些证?... 详情 >>

2013-03-27 15:31:04

苏建伟21-30节

苏建伟21-30节 课件目录 21.什么是涉及劳动者切身利益 的规章制度或重大事项? 22.薪酬体系设计的法律要求与培训服务期问题 23.怎么做转岗才合法? 24.我国劳动法律法规... 详情 >>

2013-03-25 14:15:14

苏建伟课件11-20

11如何解雇严重失职及在外兼职的员工 .pdf 12如何应对欺诈签订、修改劳动合同的事实.pdf 13刑事、治安拘留、逮捕、劳动教养,可以解雇吗.pdf 14可以解雇医疗期超期及因能... 详情 >>

2013-03-22 16:53:20

苏建伟65-72节

苏建伟65-72节 课件目录 65.如何制定制订录用条件? 66.入职背景调查怎么做? 67.探亲假的相关规定 68.职工带薪年休假怎么休? 69.国家规定的各种节假日的待遇是什么?... 详情 >>

2013-03-22 11:31:04

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