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1、电话销售
职位描述：
1、电话搜寻并联络客户，与客户建立良好的关系；
2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；
3、提供培训建议，为客户提出培训方案；
4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；
5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；
6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
职位要求：
1、男女不限，年龄18－35周岁，普通话标准，沟通能力强；
2、有一年以上的销售或人力资源相关经验；
3、踏实上进，认真负责，做事积极主动有责任心，爱岗敬业；
4、能够自我激励，积极向上，有团队精神；
5、强烈的企图心和目标感，销售人员应具备的“狼性”；
6、能够承受一定的压力，愿意挑战高薪；
7、有企业管理培训行业经验者优先。
薪酬：2320-4020元/月+提成+奖金
福利待遇：底薪+提成+餐补+双休【广阔的事业发展空间+迅速的人脉积累平台+难得的自我提升机遇+合理的薪资待遇结构=北京百朗教育期待您的加入】
任职资格：
1、3年以上企业管理、人力资源或教师工作经历；
2、热爱咨询培训行业；
3、优秀的逻辑思维能力和分析能力；
4、良好的团队合作能力和表达沟通能力；
5、认真、细致、较强的责任心和服务意识；
6、精通Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；
7、普通话标准，口才好；
8、有制作课件能力者优先；
9、有培训讲师工作经验者优先；MBA学历优先。
薪金：面谈，年薪不低于12万元。
任职资格：
1、3年以上律师、人力资源或教师工作经历；
2、热爱咨询培训行业；
3、优秀的逻辑思维能力和分析能力；
4、良好的团队合作能力和表达沟通能力；
5、认真、细致、较强的责任心和服务意识；
6、精通Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；熟练使用SPSS优先；
7、普通话标准，口才好，有法律背景，有人力资源管理工作经验者优先；
2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；
3、提供培训建议，为客户提出培训方案；
4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；
5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；
6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。
职位要求：
1、男女不限，年龄18－35周岁，普通话标准，沟通能力强；
2、有一年以上的销售或人力资源相关经验；
3、踏实上进，认真负责，做事积极主动有责任心，爱岗敬业；
4、能够自我激励，积极向上，有团队精神；
5、强烈的企图心和目标感，销售人员应具备的“狼性”；
6、能够承受一定的压力，愿意挑战高薪；
7、有企业管理培训行业经验者优先。
薪酬：2320-4020元/月+提成+奖金
福利待遇：底薪+提成+餐补+双休【广阔的事业发展空间+迅速的人脉积累平台+难得的自我提升机遇+合理的薪资待遇结构=北京百朗教育期待您的加入】
2、企业培训师
经过公司系统培训训练，担任公司人力资源、管理技能等课程讲师。任职资格：
1、3年以上企业管理、人力资源或教师工作经历；
2、热爱咨询培训行业；
3、优秀的逻辑思维能力和分析能力；
4、良好的团队合作能力和表达沟通能力；
5、认真、细致、较强的责任心和服务意识；
6、精通Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；
7、普通话标准，口才好；
8、有制作课件能力者优先；
9、有培训讲师工作经验者优先；MBA学历优先。
薪金：面谈，年薪不低于12万元。
3、劳动关系讲师
岗位职责：经过公司系统培训训练，担任公司劳动法类等课程讲师。任职资格：
1、3年以上律师、人力资源或教师工作经历；
2、热爱咨询培训行业；
3、优秀的逻辑思维能力和分析能力；
4、良好的团队合作能力和表达沟通能力；
5、认真、细致、较强的责任心和服务意识；
6、精通Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；熟练使用SPSS优先；
7、普通话标准，口才好，有法律背景，有人力资源管理工作经验者优先；
