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供应库存篇
经理人面谈技能实战：跨越业务骨干和经理间的门槛A 38-2劳动岗位在供应链中的职责表现 38-1劳动岗位在供应链中的权责作用 19劳务派遣合同的解除是否适用代通金 员工离职的法律风险防范 企业裁员、减薪、安置方案 劳动合同中止、续签、终止

物流管理篇
留住有用的人：长期激励解决方案 能力矩阵：高效的培训管理工具 38-2劳动岗位在供应链中的职责表现 38-1劳动岗位在供应链中的权责作用 19劳务派遣合同的解除是否适用代通金 62企业核心竞争力应如何有效保护(二) 61企业核心竞争力应如何有效保护(一) 59劳动合同法(修正案)修改了什么 54员工怠工怎么办 21什么是“涉及劳动者切身利益” 的规章制度或重大事项 20法官认可什么样的公司规章制度 19关于保密协议与竞业限制 10如何证明员工严重失职 职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范 员工招聘入职中的法律风险 员工离职的法律风险防范 员工加班及休假管理 商业秘密的保护 规章制度管理 病假员工管理 工伤的认定与工伤职工的劳动合同管理

供应链管理篇
38-2劳动岗位在供应链中的职责表现 38-1劳动岗位在供应链中的权责作用 59劳动合同法(修正案)修改了什么 38劳动关系中的员工赔偿责任 20法官认可什么样的公司规章制度 人力资源管理常见法律风险防范 劳动争议处理
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